Verbandkasten im Betrieb Verbandkasten im Betrieb richtig wählen, aufhängen und aktuell halten

Warum muss jeder Betrieb einen Verbandkasten bereithalten?

Ein Verbandkasten im Betrieb ist Pflicht, sobald ihr Beschäftigte habt. Wie viele Kästen ihr braucht, hängt von der Betriebsart und der Zahl der Beschäftigten ab: In Büros und Läden reicht bis 50 Beschäftigte ein kleiner Verbandkasten, in Werkstätten und Produktionsbetrieben nur bis 20.¹ Dazu kommen klare Regeln für Standort, Kennzeichnung und regelmäßige Kontrolle.

In der Praxis scheitert es selten am Kauf, sondern an drei typischen Fehlern. Der Kasten steht im Keller oder im abgeschlossenen Chefbüro, wo ihn im Notfall niemand findet. Die Kompressen darin sind seit Jahren abgelaufen, weil nie jemand nachgesehen hat. Und der Betrieb ist gewachsen, aber es hängt immer noch derselbe kleine Kasten in der Teeküche wie zur Gründung. Alle drei Fehler lassen sich mit wenig Aufwand abstellen, wenn ihr wisst, was die Vorschriften verlangen.

Die Pflicht ergibt sich aus zwei Regelwerken. Die Arbeitsstättenverordnung verlangt, dass ihr Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe zur Verfügung stellt und regelmäßig auf Vollständigkeit und Verwendungsfähigkeit prüfen lasst.² Die Unfallverhütungsvorschrift der Berufsgenossenschaften, die DGUV Vorschrift 1, sagt in § 25 Abs. 2 ausdrücklich, wie das Material bereitzuhalten ist:

Wie das konkret aussieht, beschreibt die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A4.3 „Erste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe“. Sie stammt aus dem Jahr 2010 und wurde zuletzt im November 2024 geändert.³ Haltet ihr euch an die ASR, gilt die Vermutung, dass ihr die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung erfüllt. Weicht ihr ab, müsst ihr auf anderem Weg denselben Schutz erreichen.⁴ Für einen kleinen Betrieb ist der Weg über die ASR deshalb fast immer der einfachste.

Wie viele Verbandkästen braucht euer Betrieb?

Die Mindestzahl steht in Tabelle 1 der ASR A4.3. Entscheidend sind zwei Fragen: Ist euer Betrieb ein Verwaltungs- oder Handelsbetrieb, oder ein Herstellungs-, Verarbeitungs- oder vergleichbarer Betrieb? Und wie viele Beschäftigte habt ihr?¹

Ein großer Verbandkasten darf durch zwei kleine ersetzt werden.¹ Das ist oft die praktischere Lösung, weil ihr das Material dann auf zwei Stellen verteilen könnt. Ein paar Beispiele zeigen, wie unterschiedlich das Ergebnis ausfällt:

• Architekturbüro mit 14 Leuten: Verwaltungsbetrieb, also ein kleiner Verbandkasten. Sitzt das Modellbauteam in einem Nebengebäude, das mehr als 100 Meter Weg entfernt ist, braucht es dort einen eigenen Kasten.
• Kfz-Werkstatt mit 25 Beschäftigten: Ordnet ihr die Werkstatt den Herstellungs-, Verarbeitungs- und vergleichbaren Betrieben zu, braucht ihr ab 21 Beschäftigten einen großen Verbandkasten oder zwei kleine, etwa einen in der Halle und einen im Büro. Bei Zweifeln an der Einordnung fragt ihr eure Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Fahrradladen mit Werkstatt und 8 Leuten: Hier reicht nach beiden Spalten der Tabelle ein kleiner Verbandkasten. Sind Laden und Werkstatt räumlich getrennt, ist ein zweiter Kasten trotzdem sinnvoll.
• Messebauer mit Teams beim Aufbau: Für Beschäftigte im Außendienst darf der Kfz-Verbandkasten als kleiner Verbandkasten gelten.¹ Der Kasten im Transporter kann also bei der Montage als kleiner Kasten zählen, ersetzt aber nicht den Kasten in der eigenen Werkstatt.

Für Baustellen und baustellenähnliche Einsätze gelten engere Werte als für feste Betriebsstätten.⁵ Wer regelmäßig dort arbeitet, sollte die Zahl gemeinsam mit seiner Fachkraft für Arbeitssicherheit prüfen.

Was gehört nach DIN 13157 und DIN 13169 in den Verbandkasten?

Für den Inhalt gibt es zwei Normen. Der kleine Verbandkasten heißt nach DIN 13157 „Verbandkasten C“, der große nach DIN 13169 „Verbandkasten E“.⁵ Beide Normen sind im November 2021 neu erschienen und ersetzen die Fassungen von 2009.⁶⁷ Dabei ist kein Material weggefallen. Neu dazugekommen sind Gesichtsmasken mindestens vom Typ I nach DIN EN 14683, Feuchttücher zur Reinigung unverletzter Haut und mehr Pflaster, weil diese am häufigsten verbraucht werden.⁶

Die ASR A4.3 nennt in ihrer Tabelle 2 die Mindestausstattung, die in Arbeitsstätten bereitzuhalten ist, jeweils mit Stückzahl für den kleinen und den großen Kasten.¹ Dazu gehören unter anderem:

• Pflaster und Wundschnellverbände in verschiedenen Größen, auch für Finger und Fingerkuppen
• Verbandpäckchen, Kompressen und Verbandtuch für größere Wunden
• Fixierbinden und Dreiecktücher zum Befestigen und Ruhigstellen
• Rettungsdecke, Kälte-Sofortkompresse und Augenkompressen
• Schere, Folienbeutel, Vliesstoff-Tücher und medizinische Einmalhandschuhe
• Erste-Hilfe-Broschüre und Inhaltsverzeichnis

Wer einen Verbandkasten nach der aktuellen DIN kauft oder einen vorhandenen Kasten mit den neuen Teilen ergänzt, ist auf der sicheren Seite. Für ältere Kästen empfiehlt die DGUV, sie bei der nächsten Überprüfung um die neuen Materialien zu ergänzen.⁶

In einer Steuerkanzlei wird das selten nötig sein. In einem Labor, einer Druckerei mit Lösemitteln oder einer Schlosserei mit Augenverletzungsgefahr sieht das anders aus. Hier zeigt sich, warum der Verbandkasten in die Gefährdungsbeurteilung gehört und nicht nur auf die Einkaufsliste.

Wo hängt der Verbandkasten und wie kennzeichnet ihr ihn?

Verbandkästen müssen überall dort bereitstehen, wo die Arbeitsbedingungen es erfordern. Die ASR A4.3 nennt dafür eine feste Grenze: Sie sind so zu verteilen, dass sie höchstens 100 Meter Wegstrecke oder eine Geschosshöhe entfernt sind.¹ Eine Sprachschule, die sich über mehrere Etagen verteilt, kommt deshalb oft nicht mit einem Kasten aus, auch wenn die Beschäftigtenzahl nach Tabelle 1 nur einen ergibt.

Beim Standort zählen zwei Dinge gleichzeitig. Das Material muss vor Verunreinigung, Nässe und hohen Temperaturen geschützt sein, aber jederzeit leicht zugänglich bleiben.¹ Die Abstellkammer neben der Heizung scheidet damit genauso aus wie der Schrank, zu dem nur die Geschäftsführung einen Schlüssel hat. Gut geeignet sind Flure, Teeküchen oder der Empfang, solange dort nicht gerade das Spülbecken direkt darunter tropft.

Damit jeder den Kasten findet, kennzeichnet ihr den Aufbewahrungsort nach der ASR A1.3 „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung“.⁸ Das Zeichen für Erste Hilfe ist das weiße Kreuz auf grünem Grund, das Rettungszeichen E003.⁹ Außerdem gehört der Standort in den Aushang zur Ersten Hilfe. Die VBG-Vorlage „Notfall-Rufnummern – Verhalten bei Unfällen“ hat dafür ein eigenes Feld.¹⁰ In der jährlichen Unterweisung erfahren neue und alte Kollegen, wo der Kasten hängt.¹¹

Wer kontrolliert den Verbandkasten und wie oft?

Die Verantwortung liegt bei euch als Arbeitgeber. Ihr müsst die Mittel zur Ersten Hilfe regelmäßig auf Vollständigkeit und Verwendungsfähigkeit prüfen lassen.² Verbrauchtes, unbrauchbares oder abgelaufenes Material ersetzt ihr. Die ASR A4.3 nennt dafür ausdrücklich den Ablauf des Verfallsdatums.¹ Eine feste Frist wie „alle drei Monate“ schreiben weder Verordnung noch ASR vor. Die VBG empfiehlt, die Fristen für die Kontrolle und die verantwortlichen Personen festzulegen.¹⁰

Die Kontrolle selbst könnt ihr delegieren. Im Callcenter übernimmt das vielleicht die Teamleitung, in einer Hausverwaltung die Assistenz am Empfang, in der Tischlerei der Meister. Wer Arbeitsschutzaufgaben dauerhaft an eine Person gibt, sollte das schriftlich übertragen, denn so sieht es das Arbeitsschutzgesetz für die Übertragung von Pflichten vor.¹² Eure Kontrollpflicht als Arbeitgeber bleibt trotzdem bestehen.

Eine Kontrolle dauert keine fünf Minuten, wenn sie eingespielt ist. Das Inhaltsverzeichnis im Deckel dient dabei als Prüfliste. Nach jedem Einsatz kommt ein kurzer Blick dazu, denn wer ein Pflaster herausnimmt, denkt selten daran, Ersatz zu bestellen. Die folgenden Schritte haben sich bewährt.

Am besten verbindet ihr die Kontrolle mit Terminen, die ohnehin im Kalender stehen, etwa der jährlichen Unterweisung oder der Begehung mit eurer Fachkraft für Arbeitssicherheit. Wenn der Betrieb wächst oder umzieht, gehört die Frage nach Zahl und Standort der Verbandkästen sofort mit auf die Liste.