Mitarbeiter trägt persönliche Schutzausrüstung als Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung für den Arbeitsschutz. © Shutterstock, Bannafarsai_Stock
Ohne Gefährdungsbeurteilung keine Sicherheit am Arbeitsplatz: Bei uns erfährst du mehr. © Shutterstock, Bannafarsai_Stock

Berufsgenossenschaft Die zuständige Berufsgenossenschaft finden und verstehen, wofür ihr zahlt

Jeder Betrieb mit Beschäftigten gehört automatisch zu einer Berufsgenossenschaft. Wir zeigen euch, welche der neun BGen für euch zuständig ist, wie ihr euch richtig anmeldet, was die BG für euch leistet und wie sich der Beitrag berechnet.

ca. 9 Min. Lesezeit Aktualisiert:

Was ist eine Berufsgenossenschaft und wer ist dort versichert?

Eine Berufsgenossenschaft, kurz BG, ist der Träger der gesetzlichen Unfallversicherung für die gewerbliche Wirtschaft. Sobald ihr jemanden beschäftigt, ist euer Betrieb Mitglied der BG, die für eure Branche zuständig ist. Einen Antrag braucht es dafür nicht, und aussuchen könnt ihr euch die BG auch nicht.1 Die BG soll Unfälle verhindern und hilft, wenn trotzdem etwas passiert. Bezahlt wird sie allein von euch als Unternehmer.

Die gesetzliche Unfallversicherung besteht aus drei Bereichen: den neun gewerblichen Berufsgenossenschaften für private Unternehmen, den Unfallversicherungsträgern der öffentlichen Hand und der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG).2 Die gewerblichen BGen und die öffentlichen Träger haben sich in der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) zusammengeschlossen. Die DGUV ist ihr Spitzenverband, ein eingetragener Verein, der die gemeinsamen Interessen vertritt, aber selbst keine staatlichen Befugnisse hat.3 Die BGen selbst haben staatliche Befugnisse und verwalten sich im gesetzlichen Rahmen selbst.2 Ihre Rechtsgrundlage ist das Siebte Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII).

Versichert sind kraft Gesetzes alle Beschäftigten.4 Ihr müsst dafür niemanden namentlich anmelden, und eure Leute müssen sich auch nicht selbst kümmern. Der Schutz besteht, weil sie bei euch arbeiten.2

Gut zu wissen

Als Inhaber oder Freiberufler seid ihr selbst in der Regel nicht automatisch versichert.5 Ihr könnt euch aber freiwillig versichern; der Schutz beginnt am Tag nach Eingang des Antrags.6 Was für Selbstständige ohne Beschäftigte gilt, ist ein eigenes Thema.

Für eine Anwaltskanzlei mit sechs Angestellten heißt das: Alle sechs sind über die BG gegen Arbeits- und Wegeunfälle versichert. Die Kanzleiinhaberin selbst ist es nur, wenn sie sich freiwillig versichert hat.

Welche Berufsgenossenschaften gibt es und für welche Branchen?

Es gibt neun gewerbliche Berufsgenossenschaften. Jede ist für bestimmte Wirtschaftszweige zuständig, und jeder Wirtschaftszweig gehört zu genau einer BG.2 Die Namen verraten meist schon die Branche, aber nicht immer vollständig. Die VBG etwa versichert neben Banken, Versicherungen und Kanzleien auch Zeitarbeitsfirmen, die IT-Branche, Sportvereine und Verkehrsbetriebe des ÖPNV.7

Die neun Berufsgenossenschaften im Überblick:8

BerufsgenossenschaftZuständig für (Beispiele)
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)Rohstoffe und chemische Industrie
Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)Holz und Metall, etwa Metallerzeugung und -verarbeitung
Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM)Energie, Textil, Elektro, Medienerzeugnisse
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)Nahrungsmittel und Gastgewerbe
Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU)Bauwirtschaft, etwa Bauunternehmen
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)Handel und Warenlogistik
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)u. a. Banken und Versicherungen, Rechtsanwaltskanzleien, IT-Branche, Zeitarbeit, Sportvereine, ÖPNV und Bahnen
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (BG Verkehr)Verkehrswirtschaft, Post-Logistik, Telekommunikation
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)u. a. Arzt-, Zahnarzt-, Tierarzt- und Therapiepraxen, Apotheken, Pflegedienste, Friseur- und Kosmetiksalons

Die Beispiele für Bau und Metall stammen aus den Erläuterungen der DGUV, die für die BGW von der BGW selbst.29 Für die Zuordnung eures Betriebs gilt: Entscheidend ist nicht, was im Namen der BG steht, sondern welchem Wirtschaftszweig euer Unternehmen zugeordnet ist.

Für Arbeitgeber der öffentlichen Hand sind andere Träger zuständig: die Unfallkassen und Gemeindeunfallversicherungsverbände der Länder und Kommunen, die Feuerwehr-Unfallkassen und die Unfallversicherung Bund und Bahn. Die Unfallkassen versichern außerdem Kinder in Tageseinrichtungen, Schüler und Studierende.1 Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Gartenbau gehören zur SVLFG. Für alle übrigen Unternehmen sind die gewerblichen Berufsgenossenschaften zuständig.10 Ein privater Betrieb landet also fast immer bei einer der neun BGen.

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Wie ermittelt ihr die zuständige Berufsgenossenschaft?

Welche BG zuständig ist, richtet sich nach Art und Gegenstand eures Unternehmens, also danach, was ihr tatsächlich tut. Die Rechtsform spielt keine Rolle, ein Wahlrecht gibt es nicht.2 Die Zuständigkeit der gewerblichen BGen regeln die §§ 121 ff. SGB VII. Solange keine Rechtsverordnung etwas anderes bestimmt, bleibt jede BG für die Unternehmensarten zuständig, die sie bisher betreut hat.11

Spannend wird es bei Betrieben mit mehreren Standbeinen. Ein Fahrradladen mit eigener Werkstatt oder eine Agentur, die nebenher Messestände baut, wird nicht doppelt versichert. Zuständig ist der Träger für den wirtschaftlichen Schwerpunkt des Gesamtunternehmens, und der liegt regelmäßig bei dem Teil mit den meisten Versicherten.2

Ob ihr bei der richtigen BG seid, seht ihr an eurem Bescheid: Die BG stellt Beginn und Ende ihrer Zuständigkeit schriftlich fest.12 Mit diesem Bescheid bekommt ihr auch eure Unternehmensnummer.5 Seid ihr unsicher oder steht ihr vor der Gründung, hilft die kostenlose Infoline der Gesetzlichen Unfallversicherung unter 0800 6050404, montags bis freitags von 8 bis 18 Uhr. Sie nennt euch den zuständigen Träger und verbindet euch auf Wunsch weiter.13

Praxistipp

Habt ihr euch an die falsche BG gewandt, ist das kein Drama. Der unzuständige Träger verweist euch an den richtigen weiter.2

Wer ein Unternehmen gründet, muss es binnen einer Woche nach Beginn beim zuständigen Unfallversicherungsträger anmelden. Mitzuteilen sind vor allem Art und Gegenstand des Unternehmens, die Zahl der Versicherten und der Eröffnungstag.14 Diese Pflicht gilt als erfüllt, wenn ihr binnen derselben Woche eine Gewerbeanzeige erstattet habt; die Unfallversicherung erhält die Daten dann elektronisch. Freiberufler ohne Gewerbeanzeige, etwa ein Architekturbüro, melden sich selbst, am einfachsten online über das Serviceportal der Unfallversicherung.5

Auch später bleibt ihr in der Pflicht. Ändern sich Art und Gegenstand eures Unternehmens oder die Grundlagen für die Gefahrklasse, müsst ihr das binnen vier Wochen mitteilen.14 Wer die Anmeldung nach § 192 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 SGB VII nicht, nicht richtig oder nicht rechtzeitig vornimmt, handelt ordnungswidrig; die Geldbuße kann bis zu 2.500 Euro betragen.15

So findet und meldet ihr eure Berufsgenossenschaft in fünf Schritten

Tätigkeit beschreiben

Schreibt auf, was euer Betrieb tatsächlich macht und welcher Teil die meisten Beschäftigten hat. Das ist euer Schwerpunkt.

Zuständige BG klären

Prüft das DGUV-Verzeichnis der Berufsgenossenschaften oder ruft die kostenlose Infoline unter 0800 6050404 an.

Binnen einer Woche anmelden

Mit der Gewerbeanzeige ist die Meldung erledigt. Ohne Gewerbeanzeige meldet ihr euch selbst, zum Beispiel online über das Serviceportal.

Bescheid prüfen

Kontrolliert im Bescheid Zuständigkeit, Unternehmensnummer und Gefahrklasse. Gegen Bescheide zu Beitrag und Gefahrklasse könnt ihr binnen eines Monats Widerspruch einlegen.

Änderungen und Lohnnachweis melden

Meldet Änderungen eures Unternehmens binnen vier Wochen und übermittelt den Lohnnachweis jedes Jahr bis zum 16. Februar.

Die Widerspruchsfrist von einem Monat nennt die DGUV für Bescheide zu Beiträgen, Vorschüssen und Gefahrklassen.16 Wer sich ungerecht eingestuft fühlt, sollte also nicht bis zur nächsten Rechnung warten.

Welche Aufgaben hat die Berufsgenossenschaft?

Die Aufgaben der Berufsgenossenschaft fasst gleich der erste Paragraf des SGB VII zusammen. Es sind drei: Prävention, Rehabilitation und Entschädigung.

„Aufgabe der Unfallversicherung ist es, nach Maßgabe der Vorschriften dieses Buches 1. mit allen geeigneten Mitteln Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten, 2. nach Eintritt von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Versicherten mit allen geeigneten Mitteln wiederherzustellen und sie oder ihre Hinterbliebenen durch Geldleistungen zu entschädigen.“

§ 1 SGB VII · Prävention, Rehabilitation, Entschädigung

Prävention ist der Teil, den ihr im Alltag am stärksten spürt. Die BGen erlassen Unfallverhütungsvorschriften, etwa die DGUV Vorschrift 1 mit den Grundsätzen der Prävention.17 Sie überwachen, ob die Maßnahmen in den Betrieben umgesetzt werden, und beraten Unternehmer und Beschäftigte.18 Dafür schicken sie Aufsichtspersonen, die euren Betrieb zu den Betriebs- und Geschäftszeiten betreten und Unterlagen einsehen dürfen.19 Was dabei passiert und wie ihr euch vorbereitet, lest ihr im Beitrag Betriebsprüfung durch die BG.

Weniger bekannt ist, dass die BG auch schult. Sie sorgt für die Aus- und Fortbildung der Personen, die im Betrieb mit Arbeitsschutz und Erster Hilfe betraut sind, und trägt die Lehrgangskosten sowie die erforderlichen Fahr-, Verpflegungs- und Unterbringungskosten. Ihr zahlt in der Zeit nur das Gehalt weiter.20 Für ein Kosmetikstudio, das einen Ersthelfer braucht, oder einen Sicherheitsdienst mit Sicherheitsbeauftragten ist das ein handfester Vorteil der Mitgliedschaft.

Rehabilitation und Entschädigung greifen nach einem Arbeitsunfall, einem Wegeunfall oder bei einer Berufskrankheit. Die BG übernimmt dann unter anderem Heilbehandlung und medizinische Rehabilitation, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Verletztengeld und Leistungen an Hinterbliebene.21 Euer Part ist die Unfallanzeige: Fällt jemand mehr als drei Tage aus, müsst ihr den Unfall binnen drei Tagen melden.22 Wie das geht, steht in unserem Beitrag Unfallanzeige richtig erstatten.

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Ein Vorteil für euch als Arbeitgeber steckt in der sogenannten Haftungsablösung. Verletzt sich ein Beschäftigter bei der Arbeit, haftet ihr ihm gegenüber für den Personenschaden nur, wenn ihr den Unfall vorsätzlich oder auf einem versicherten Weg herbeigeführt habt.23 Die BG leistet, und ihr seid vor Schadenersatzforderungen wegen des Personenschadens weitgehend geschützt. Ganz frei seid ihr aber nicht: Habt ihr den Unfall grob fahrlässig verursacht, können die BG und andere Sozialversicherungsträger ihre Aufwendungen von euch zurückfordern.24 Wann das droht und wie ihr euch absichert, erklärt der Beitrag Haftung und Bußgeld im Arbeitsschutz.

Was kostet die Berufsgenossenschaft und wie wird der Beitrag berechnet?

Den Beitrag zahlt allein der Unternehmer.25 Euer Personal trägt nichts dazu bei. Die BG erhebt ihn nachträglich im Wege der Umlage: Nach Ablauf eines Kalenderjahres wird der tatsächliche Finanzbedarf auf die Mitgliedsbetriebe verteilt.26 Damit die BG zwischendurch zahlungsfähig bleibt, verlangt sie Vorschüsse.16 Berechnungsgrundlagen sind der Finanzbedarf der BG, die Arbeitsentgelte eurer Versicherten und eure Gefahrklasse.27

  • Arbeitsentgelte: Ihr meldet nach Ablauf jedes Jahres die Entgelte und Arbeitsstunden mit dem Lohnnachweis, und zwar elektronisch bis zum 16. Februar des Folgejahres.2829
  • Gefahrklasse: Jede BG legt einen Gefahrtarif fest, der Gefahrengemeinschaften nach Gefährdungsrisiken bildet und höchstens sechs Kalenderjahre gilt.30 Darin wird euer Unternehmen einer Gefahrklasse zugeordnet.31
  • Beitragsfuß: Er spiegelt den Finanzbedarf der BG und wird jährlich so festgelegt, dass die Beiträge den Bedarf decken.3216

Die DGUV fasst das in einer einfachen Formel zusammen: Beitrag gleich Arbeitsentgelt mal Gefahrklasse mal Beitragsfuß, geteilt durch 1.000.16 Zwei Betriebe mit derselben Lohnsumme können deshalb sehr unterschiedliche Beiträge zahlen. Innerhalb einer BG unterscheiden sich die Gefahrklassen der Gewerbezweige, zwischen den BGen die Beitragsfüße.16

Bußgeld

Den BG-Beitrag dürft ihr euren Beschäftigten nicht vom Lohn abziehen. Wer Beiträge ganz oder teilweise auf das Arbeitsentgelt anrechnet, handelt ordnungswidrig und riskiert eine Geldbuße von bis zu 5.000 Euro.15

Auf euren eigenen Beitrag habt ihr durchaus Einfluss. Die gewerblichen BGen müssen abhängig von den angezeigten Versicherungsfällen Zuschläge auferlegen oder Nachlässe gewähren. Wegeunfälle bleiben dabei außer Ansatz, sie verteuern euren Beitrag also nicht.33 Wer Unfälle im Betrieb vermeidet, zahlt auf Dauer weniger.

Prüft außerdem eure Einstufung, wenn sich euer Betrieb verändert. Übernimmt ein Ingenieurbüro zum Beispiel immer mehr Arbeiten auf Baustellen, kann sich die Grundlage für die Gefahrklasse ändern, und genau das müsst ihr der BG binnen vier Wochen mitteilen.14

Wie bekommt ihr den Arbeitsschutz für eure BG in den Griff?

Die BG will vor allem eines sehen: dass ihr eure Pflichten im Arbeitsschutz kennt und erledigt. Genau dabei helfen wir euch bei der Deutschen Mittelstandsschutz, und zwar ohne Überberatung. Wir starten klein, bestellen Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit und erstellen mit euch die Gefährdungsbeurteilung in unserer Software SMART CAMPUS. Die Pflichtunterweisungen erledigt euer Team als E-Learning. Erst danach schauen wir gemeinsam, was euer Betrieb darüber hinaus braucht.

Hat die BG schon geschrieben oder eine Betriebsprüfung angekündigt? Dann meldet euch über unsere Soforthilfe bei der BG-Betriebsprüfung. Für alles andere gibt es die kostenlose Erstberatung von etwa 30 Minuten.

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FAQ zum Thema "Berufsgenossenschaft"

  • Was ist eine Berufsgenossenschaft?

    Eine Berufsgenossenschaft ist der Träger der gesetzlichen Unfallversicherung für private Unternehmen. Sie soll Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren verhüten und nach einem Versicherungsfall Rehabilitation und Entschädigung leisten (§ 1 SGB VII). Es gibt neun gewerbliche BGen, gegliedert nach Branchen.

  • Welche Berufsgenossenschaft ist für meinen Betrieb zuständig?

    Das richtet sich nach Art und Gegenstand eures Unternehmens, also nach eurer Branche bzw. eurem Wirtschaftszweig. Bei mehreren Bereichen zählt der wirtschaftliche Schwerpunkt. Die zuständige BG steht in eurem Zuständigkeitsbescheid; im Zweifel hilft die kostenlose Infoline unter 0800 6050404.

  • Kann ich mir die Berufsgenossenschaft aussuchen?

    Nein. Für jeden Wirtschaftszweig ist nur ein Träger zuständig, ein Wahlrecht gibt es nicht. Die Mitgliedschaft entsteht kraft Gesetzes.

  • Bis wann muss ich mein Unternehmen bei der BG anmelden?

    Binnen einer Woche nach Beginn des Unternehmens (§ 192 Abs. 1 SGB VII). Habt ihr in dieser Woche eine Gewerbeanzeige erstattet, gilt die Pflicht als erfüllt. Änderungen müsst ihr binnen vier Wochen mitteilen (§ 192 Abs. 2 SGB VII).

  • Was ist der Unterschied zwischen Berufsgenossenschaft und DGUV?

    Die Berufsgenossenschaften sind die eigentlichen Unfallversicherungsträger mit hoheitlichen Befugnissen. Die DGUV ist ihr Spitzenverband, ein eingetragener Verein, in dem sich gewerbliche BGen und Unfallkassen zusammengeschlossen haben. Sie hat selbst keine staatlichen Befugnisse.

  • Wer zahlt den Beitrag zur Berufsgenossenschaft?

    Allein der Arbeitgeber (§ 150 SGB VII). Den Beitrag ganz oder teilweise auf das Arbeitsentgelt anzurechnen, ist eine Ordnungswidrigkeit mit einer Geldbuße bis zu 5.000 Euro (§ 209 Abs. 2 und 3 SGB VII).

  • Wie berechnet sich der BG-Beitrag?

    Aus den Arbeitsentgelten der Versicherten, der Gefahrklasse des Unternehmens und dem Beitragsfuß der BG (§ 167 SGB VII). Die DGUV nennt die Formel Arbeitsentgelt mal Gefahrklasse mal Beitragsfuß, geteilt durch 1.000. Erhoben wird der Beitrag nachträglich als Umlage, vorab gibt es Vorschüsse.

  • Sind Unternehmer bei der Berufsgenossenschaft versichert?

    In der Regel nicht automatisch. Unternehmer und ihre im Unternehmen mitarbeitenden Ehe- oder Lebenspartner können sich freiwillig versichern (§ 6 SGB VII). Der Schutz beginnt am Tag nach Eingang des Antrags.

  • Welche Aufgaben hat die Berufsgenossenschaft?

    Prävention, Rehabilitation und Entschädigung (§ 1 SGB VII). Dazu gehören Unfallverhütungsvorschriften, Beratung und Überwachung der Betriebe, Schulungen sowie nach einem Unfall Heilbehandlung, Reha und Geldleistungen wie das Verletztengeld.

Quellen

  1. DGUV – Zuständigkeit der Unfallversicherungsträger ↩
  2. DGUV – FAQ Zuständigkeit ↩
  3. DGUV – Mitglieder ↩
  4. § 2 SGB VII – Versicherung kraft Gesetzes ↩
  5. DGUV – Ein neues Unternehmen anmelden ↩
  6. § 6 SGB VII – Freiwillige Versicherung ↩
  7. VBG – Unternehmensporträt (Juli 2026) ↩
  8. DGUV – Verzeichnis der Berufsgenossenschaften ↩
  9. BGW – About us ↩
  10. § 121 SGB VII – Zuständigkeit der gewerblichen Berufsgenossenschaften ↩
  11. § 122 SGB VII – Sachliche und örtliche Zuständigkeit ↩
  12. § 136 SGB VII – Bescheid über die Zuständigkeit ↩
  13. DGUV – Infoline der Gesetzlichen Unfallversicherung ↩
  14. § 192 SGB VII – Mitteilungs- und Auskunftspflichten ↩
  15. § 209 SGB VII – Bußgeldvorschriften ↩
  16. DGUV – FAQ Beitrag ↩
  17. § 15 SGB VII – Unfallverhütungsvorschriften ↩
  18. § 17 SGB VII – Überwachung und Beratung ↩
  19. § 19 SGB VII – Befugnisse der Aufsichtspersonen ↩
  20. § 23 SGB VII – Aus- und Fortbildung ↩
  21. DGUV – Rehabilitation und Leistungen ↩
  22. § 193 SGB VII – Anzeige eines Versicherungsfalls ↩
  23. § 104 SGB VII – Beschränkung der Haftung der Unternehmer ↩
  24. § 110 SGB VII – Haftung gegenüber den Sozialversicherungsträgern ↩
  25. § 150 SGB VII – Beitragspflichtige ↩
  26. § 152 SGB VII – Umlage ↩
  27. § 153 SGB VII – Berechnungsgrundlagen ↩
  28. § 165 SGB VII – Nachweise ↩
  29. § 99 SGB IV – Lohnnachweis ↩
  30. § 157 SGB VII – Gefahrtarif ↩
  31. § 159 SGB VII – Veranlagung zu den Gefahrklassen ↩
  32. § 167 SGB VII – Beitragsberechnung ↩
  33. § 162 SGB VII – Zuschläge, Nachlässe, Prämien ↩