Personal & Führung (HR) Die aktuellsten Beiträge auf einen Blick Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiges Thema für Arbeitnehmende und -gebende. © Adobe Stock, Charlize D/peopleimages.com Sichere Zukunft für deine Mitarbeiter*innen Betriebliche Altersversorgung: Das müssen Arbeitgebende dazu wissen Mitarbeitende haben einen Anspruch auf Bildungsurlaub. Wir informieren dich, was das als Arbeitgeber*in bedeutet. © Adobe Stock, pictworks Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen Bildungsurlaub beantragen: Darauf musst du als Arbeitgeber*in achten Workation ist ein praktisches Modell, mit der Arbeitnehmende die Work-Life-Balance neu definieren können. © Adobe Stock, ckybe Ein hybrides Arbeitskonzept verbindet Arbeit mit Urlaub Workation: Das musst du als Arbeitgeber*in beachten Der Fachkräftemangel ist ein sehr präsentes Thema in der modernen Arbeitswelt. © Adobe Stock, contrastwerkstatt Demografischer Wandel Fachkräftemangel in Deutschland: Das steckt hinter dem Personalmangel © Shutterstock, PeopleImages.com – Yuri A Digitale Einarbeitung Onboarding neuer Mitarbeitenden: So funktioniert es Feedbackgespräche sind sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch für Arbeitgeber*innen wichtig. © Shutterstock, fizkes Konstruktive Kritik Feedbackgespräch: So wird es erfolgreich © Shutterstock, Mabeline72 Elektronische Krankschreibung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: neue eAU-Regelung Durch Teambuidling-Maßnahmen verbessern sich Kommunikation und Konfliktlösungskompetenzen in eurem Team. © Shutterstock, fizkes Spiele für das Wir-Gefühl Deshalb ist Teambuilding nicht zu unterschätzen Arbeitszeiten müssen seit September 2022 erfasst werden. © Shutterstock, Quality Stock Arts Stechuhr-Urteil EuGH Arbeitszeiterfassung ist nun Pflicht Konfliktmanagement im Unternehmen ist ein wichtiges Thema. © Shutterstock, Ground Picture Konfliktmanagement Wie du Konflikte im Unternehmen konstruktiv lösen kannst Im Unternehmen duzen oder siezen: Das ist hier die Frage. © Shutterstock, fizkes Unternehmenskommunikation Siezen Sie noch oder duzt du schon? Mikromanagement kann negative Folgen für das Unternehmen haben. © Shutterstock, Ground Picture Mikromanagement Diesen Einfluss hat dein Führungsstil auf die Performance Seite 2 von 3 Zurück 1 2 3 Vorwärts
