Arbeitssicherheit Dienstleister Betriebsarzt: Das sollten Sie wissen

Das Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) schreibt Unternehmen ab einer Betriebsgröße von einem Beschäftigten die schriftliche Bestellung eines Betriebsarztes vor. Viele Unternehmen arbeiten mit Dienstleistern für betriebsärztliche Dienste zusammen. Doch was genau müssen diese Dienstleister leisten? Und wie wählen Sie den Richtigen aus? In diesem Artikel erfahren Sie es.

Sollte die Berufsgenossenschaft bei Ihnen die schriftliche Bestellung eines Betriebsarztes sowie weitere arbeitsschutzrechtliche Versäumnisse angemahnt haben, finden Sie Hilfe im kostenlosen E-Book. Falls Sie gerade einen Dienstleister für die betriebsärztliche Unterstützung suchen, können Sie die Kosten im kostenlosen Online-Kostenrechner schnell und einfach kalkulieren.

Dienstleister Betriebsarzt: Welche Leistungen können Sie erwarten?

Ein Betriebsarzt steht als Dienstleister Unternehmen für unterschiedliche Aufgaben zur Verfügung. Einerseits berät der Dienstleister Unternehmen und Verantwortliche in Fragen der betriebsärztlichen Vorsorge. Dazu gehört beispielsweise die Ausstattung von Unternehmen in einer Art und Weise, dass langfristige Krankheiten (zum Beispiel Rückenkrankheiten) durch den Beruf vermieden werden. In Kliniken oder Arztpraxen berät ein Dienstleister als Betriebsarzt Arbeitnehmer, sich mit Fragen der Vermeidung von Ansteckungen noch intensiver auseinanderzusetzen.

Ein Betriebsarzt steht als Dienstleister Arbeitnehmern zudem als Ansprechpartner für alle Fragen rund um die betriebliche Gesundheitsvorsorge zur Verfügung. Gerade bei Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten verlangt die DGUV-Vorschrift 2 keine regelmäßigen Besuche. Hier steht die betriebsärztliche Vorsorge bedarfsgerecht zur Verfügung. Bei größeren Betrieben besuchen Betriebsärzte als Dienstleister Unternehmen und Belegschaft nach einem zuvor festgelegten Zeitplan und bespricht mit ihnen Fragen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.

Die Deutsche Mittelstandsschutz GmbH unterstützt Unternehmen mit einem Betriebsarzt als Dienstleister. Falls die Berufsgenossenschaft in Ihrem Unternehmen eine fehlende schriftliche Bestellung eines Betriebsarztes bemängelt hat, kann diese Bestellung innerhalb von 48 Stunden erfolgen. Unternehmen gewinnen Rechtssicherheit und vermeiden Bußgelder. Zudem stehen Experten der Deutschen Mittelstandsschutz GmbH Unternehmen und Mitarbeitern beratend zur Verfügung – in dem Rahmen, in dem Unterstützung benötigt wird. Der Grundsatz lautet: Unterstützung aus einer Hand. Das Arbeitssicherheitsgesetz fordert unter anderem, dass sich Fachkräfte für Arbeitssicherheit und schriftlich bestellte Betriebsärzte regelmäßig austauschen. Diese in der Praxis häufig schwer umzusetzende Verpflichtung ist bei der Deutschen Mittelstandsschutz GmbH Prinzip: Durch die Betreuung aus einer Hand wird dies gewährleistet.

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Dienstleister Betriebsarzt auswählen: Darauf sollten Sie achten

Bei der Auswahl eines Dienstleisters für die betriebsärztliche Versorgung haben Unternehmen immer wieder Fragen wie diese: Wie kann ich die Qualität der betriebsärztlichen Versorgung erkennen? Wie finde ich den richtigen Dienstleister? Bei der Auswahl eines Dienstleisters als Betriebsarzt sollten Sie vor allem darauf achten, dass Sie eine bedarfsgerechte Beratung und Versorgung erhalten. Ein kaufmännisches Unternehmen, in dem drei Mitarbeitende beschäftigt sind, hat andere Anforderungen als ein Logistikunternehmen mit 30 Beschäftigten.

Hier sollten Sie darauf achten, dass Sie genau die Versorgung erhalten, die Sie als Unternehmen benötigen. In unserem Artikel zur DGUV-Vorschrift 2 wird dies detailliert dargestellt. Ein weiterer wichtiger Punkt bei der Auswahl eines Betriebsarztes als Dienstleister ist die Frage der Koordination. Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) fordert den engen Austausch der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Betriebsarztes. Dies wird deutlich vereinfacht, wenn ein Dienstleister beides aus einer Hand anbietet. Dies ist der Grundsatz der Deutschen Mittelstandsschutz GmbH: bedarfsgerechte, kostengünstige Pakete, die Unternehmen bezüglich ihrer sicherheitsrechtlichen Verpflichtungen vollumfängliche Rechtssicherheit geben.

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Oder liegen vielleicht bereits Fristsetzungen für den Nachweis geeigneter Sicherheitsmaßnahmen oder sogar Bußgeldandrohungen vor?

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